38k als Junior finde ich ehrlich nicht schlecht. Verhandeln würde ich trotzdem – einfach um zu sehen, wo die Grenze liegt. Aber Tipp: Konzentriere dich als Projektmanager lieber auf die Zukunft – wie ist die Aufstiegschance in 2-3 Jahren? Das zahlt sich langfristig besser aus als jetzt 2k mehr zu kämpfen.

Aus meiner Erfahrung: Verhandeln ja, aber authentisch. Nicht abgelesen aus einem Ratgeber wirken – das merken die schnell. Besser: Drei konkrete Punkte, warum du diese Summe verdienst. Beispiel: Projektleitung im Praktikum, eine bestimmte Technik-Kompetenz oder einfach: Regional vergleichbare Positionen liegen bei X. Sachlich, nicht emotional. 10% sind für einen Junior realistisch, 15% eher selten. Und der alte Trick mit mehreren Angeboten – lass sein, wenn du keine wirklich hast. Das sehen sie sofort.