Gehaltsargumente nach Beförderung: Welche Zahlen überzeugen wirklich?

Karl-Heinz M. · 2026-07-18T08:01:44Z

Hallo zusammen, ich bin gerade in eine neue Position aufgerückt und muss jetzt mit meinem Chef über das Gehalt sprechen. Bisher habe ich da wenig Erfahrung, weil ich lange Zeit hauptsächlich technische Herausforderungen im Blick hatte. Meine Frage: Wie bereite ich diese Verhandlung konkret vor? Ich kenne meine Marktwert nicht wirklich, habe aber das Gefühl, dass die Gehaltsempfehlung der HR zu niedrig ausfällt. Was sollte ich alles dokumentieren und recherchieren, bevor ich mit meinem Chef rede? Gibt es da Best Practices oder Tools, mit denen man das strukturiert angeht? Die Sommerzeit ist ja eher ungünstig für solche Gespräche – sollte ich vielleicht warten, bis mehr Leute zurück sind? Oder ist das eher eine Ausrede? Freue mich auf eure praktischen Tipps!

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Letzter Beitrag von Thorsten Hoffmann Vor 22 Stunden

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Thorsten Hoffmann

Juli 20, 2026 4:00 a.m.

(@t-hoffmann)

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Bei mir in der IT-Beratung ist das Standard: Ich vergleiche die Marktraten systematisch, bevor ich mit dem Chef rede. Kreditrechner und Gehaltsrechner – ähnliches Prinzip. Die wichtigsten Quellen sind für mich Levels.fyi, PayScale und Kununu Gehälter. Dann noch LinkedIn-Recherche, wer in ähnlichen Positionen sitzt.

Zum Juli-Timing: Da sehe ich keinen Nachteil. Chef ist entspannter, HR-Prozesse laufen sowieso noch. Würde sogar sagen, das spielt dir in die Karten. Ähnlich wie beim Monetarisieren anderer Skills – je präziser die Vorbereitung, desto besser das Ergebnis.

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