Hey Klaus! Ich bin in ähnlicher Situation gerade gewesen und hab mich auch unsicher gefühlt. Was mir geholfen hat: Ich hab mir drei Szenarien aufgeschrieben – ein konservatives, ein realistisches und ein ambitioniertes. Mit jedem Szenario bin ich dann zum Gespräch gegangen und konnte ruhiger argumentieren. Und ehrlich: Der Arbeitgeber hat schon eine Zahl im Kopf, bevor du reingehst. Mit drei Szenarien kommst du nicht so verwirrt raus, egal was kommt.

Gute Frage, aber ich denke: Das hängt komplett von deinem Job ab. Projektmanager mit neuer Verantwortung? Andere Rechnung als Spezialist. Mach dir eine To-Do-Liste mit den neuen Aufgaben auf und kalkuliere: Wo spart der Arbeitgeber jetzt Geld ein? Wo verdient er mehr? Das sind deine Argumente. Und vergiss nicht: Du wechselst ja nicht, du bleibst. Das ist weniger Druck auf seiner Seite – nutze aber auch nicht als Nachteil gegen dich.