Hallo zusammen,
bin etwas unschlüssig und hoffe auf eure Meinungen. Ich bin 32, arbeite seit 15 Jahren im IT-Bereich und verdiene mittlerweile ganz ordentlich (ca. 85k brutto). Jetzt hat mein Chef mir eine Weiterbildung zum Certified Solutions Architect vorgeschlagen - kostet aber stolze 8.000€.
Einerseits denke ich mir: nach 15 Jahren kenne ich meinen Job und die Branche ziemlich gut. Andererseits höre ich immer wieder, dass man sich weiterbilden muss, um nicht abgehängt zu werden. Die Zertifizierung würde definitiv mein Profil stärken, aber ob sich das finanziell rechnet?
Mein Chef meinte, dass dadurch mittelfristig eine Beförderung drin wäre, aber konkrete Zusagen gibts natürlich keine. Das Geld wäre nicht das Problem, hab genug auf der hohen Kante, aber 8k sind halt auch nicht gerade Peanuts.
Was meint ihr - lohnt sich sowas noch in meinem Alter und mit meiner Erfahrung? Oder sollte ich das Geld lieber anderweitig investieren?
Mach es! Mit 32 hast du noch locker 30+ Arbeitsjahre vor dir. Die Zertifizierung zahlt sich definitiv aus, auch wenn nicht sofort bei deinem jetzigen AG.
Also ich sehe das anders - gerade in der IT ist Stillstand oft Rückschritt. Die 8k sind eine Investition in deine berufliche Zukunft. Wenn du sagst, dass Geld kein Problem ist, dann würde ich es machen.
Die Zertifizierung öffnet dir nicht nur bei deinem jetzigen AG Türen, sondern macht dich auch am Markt attraktiver. Falls du irgendwann wechseln willst, kann das entscheidend sein. Bei deinem Gehaltslevel amortisiert sich das oft schon mit einer kleinen Gehaltserhöhung.
Und mal ehrlich: bei anderen Investitionen diskutieren wir auch über Risiko und Rendite. Hier hast du eine ziemlich sichere Investition in dich selbst.
Bei 85k Brutto und deiner Erfahrung würde ich erstmal schauen: Was bringt dir die Zertifizierung konkret? Wenn der Chef nur "mittelfristig" von einer Beförderung spricht, ist das sehr vage. Ich würde konkrete Zahlen verlangen - wieviel mehr Gehalt, ab wann, welche Position genau.
Bei IT-Zertifizierungen ist es oft so, dass sie am Anfang der Karriere wichtiger sind. Mit 15 Jahren Erfahrung zählt meist mehr, was du praktisch kannst. Die 8k könntest du auch in ETFs stecken und hättest bei 7% p.a. in 10 Jahren über 15k daraus gemacht.
Falls du die Weiterbildung trotzdem machst, lass dir schriftlich geben, welche Gehaltserhöhung und wann realistisch ist. Sonst zahlst du nur für ein teures Zertifikat ohne echten Mehrwert.