Hallo zusammen,
als ehemaliger Bankangestellter habe ich 15 Jahre lang den Finanzsektor von innen gesehen – und ich weiß, wie schnell sich Märkte und Gehälter verschieben. Jetzt interessiert mich ehrlich: Welche Berufsgruppen haben 2026 wirklich die besten Chancen, ihr Einkommen spürbar zu erhöhen?
Ich meine nicht nur die klassischen Tech-Jobs, die ja ohnehin in aller Munde sind. Mich interessieren eher realistische Szenarien: Wo gibt es tatsächlich Fachkräftemangel, der zu höheren Löhnen führt? Welche Branchen zahlen nach Tarifabschlüssen besser? Und ganz pragmatisch: In welchen Bereichen können auch Quereinsteiger oder Berufserfahrene noch ordentlich zulegen, ohne gleich ein ganzes Studium zu machen?
Ich bin neugierig auf eure Erfahrungen – ob aus eurem direkten Umfeld oder auch Daten, die ihr zusammengetragen habt. Was seht ihr da für 2026?
Danke für konkrete Einschätzungen!
Kurz gesagt: Fachkräfte im Handwerk und Gebäudetechnik. Wir sehen das ständig bei Umschuldungen und Baudarlehen – jede Baufirma zahlt da deutlich höher als vor 2-3 Jahren, weil sie sonst keinen findet.
Thomas, gute Frage. Aus meiner Marketing-Perspektive sehe ich aktuell vor allem im digitalen Bereich Bewegung – Content Creator, Performance Marketing Specialist, die verdienen da tatsächlich immer besser. Aber ehrlich gesagt interessiert mich bei dir als Banker eher: Wo sparst du denn selbst die meisten Einkünfte wieder ein? Deine Fixkosten-Analyse im Haushaltsbuch könnte interessant sein, wenn man da strategisch Geld freischaufelt für zusätzliche Qualifizierung. Was würde denn für dich persönlich in Frage kommen?
Interessanter Angle, Thomas. Nach meiner Auszeit beschäftige ich mich auch intensiv damit, wie ich das Einkommen wieder aufbaue – und das ist ja eng verknüpft mit der Frage, in welche Skills oder Positionen es sich lohnt zu investieren. Meine Beobachtung: Nachhaltige Fachkräfte, also wer sich mit ESG-Compliance, Energiewende-Technologien oder Green Finance auskennt, die werden überall händeringend gesucht. Projektmanagement im Bau- und Sanierungssektor zahlt deutlich besser als vor 5 Jahren. Und im Fintech-Bereich – wo du ja ursprünglich kommst – verdienen die operativen Köpfe mittlerweile oft besser als klassische Bankangestellte. Hast du überlegt, deine Banking-Expertise in eine dieser Richtungen zu lenken? Das könnte schneller spürbar sein als auf klassische Beförderung zu warten.