Hi zusammen, ich bin gerade befördert worden und soll in zwei Wochen mit meinem neuen Vorgesetzten über das Gehalt sprechen. Das ist für mich eine ganz neue Situation – vorher war ich eher in der Rolle des ausführenden Mitarbeiters.

Mein Problem: Ich weiß nicht genau, wie ich argumentieren soll. Mein alter Chef kannte meine Leistung, der neue nicht wirklich. Soll ich mich auf die alte Leistung berufen oder nur auf die neue Position schauen? Und wie viel Spielraum habe ich wirklich bei einer Beförderung – kann ich da 15-20% fordern oder wäre das naiv?

Ich hab gehört, dass die Fachkräfte 2026 wieder stärker gefragt sind, aber in meinem Bereich weiß ich nicht, ob das hilft. Gibt es hier Erfahrungen von euch, wie man so ein Gespräch konkret führt? Worauf achtet der neue Chef – auf Zahlen, auf Prozesse, auf Team-Feedback?

Danke schonmal für Tipps!