Seite wählen

Projektleiter-Persp...
 
Benachrichtigungen
Alles löschen

Projektleiter-Perspektive: Großkonzern vs. mittelständischer Spezialist?

2 Beiträge
2 Benutzer
0 Reactions
0 Ansichten
Markus H.
Beiträge: 1
Themenstarter
(@immosparer34)
New Member
Beigetreten: Vor 8 Stunden
[#21]

Hi zusammen,

stehe gerade vor einer interessanten Entscheidung und würde gerne eure Einschätzung hören. Bin seit 6 Jahren als Projektmanager in einem DAX-Konzern tätig und habe aktuell 78k p.a. Mit der neuen Bewertungsrunde im Frühjahr könnte ich eventuell auf Senior PM hochrutschen (geschätzt 85-90k), aber das ist noch nicht sicher.

Jetzt hat mich ein Mittelständler angesprochen - Spezialist für Energieeffizienz-Projekte mit ca. 200 Mitarbeitern. Die bieten mir 95k sofort plus Firmenwagen für eine Teamleiter-Position. Klingt erstmal verlockend, aber ich frage mich:

Im Konzern habe ich theoretisch noch Luft nach oben (Abteilungsleiter, Director etc.), aber die Hierarchien sind zäh und ich kenne Kollegen die seit Jahren auf dem gleichen Level festhängen. Beim Mittelständler wäre ich schnell an der Decke, dafür aber wahrscheinlich mit mehr Verantwortung und direkterem Impact.

Meine Zeit ist begrenzt (Familie, zwei Kinder) - deshalb suche ich den effizientesten Weg für langfristige Einkommenssteigerung. Was sind eure Erfahrungen? Konzern-Geduld oder Mittelstand-Sprung?


Schlagwörter für Thema
1 Antwort
Anja Weber
Beiträge: 4
(@a-weber)
New Member
Beigetreten: Vor 2 Wochen

Hey, kann deine Situation total nachvollziehen! Bin auch PM und hab vor 3 Jahren einen ähnlichen Sprung gewagt - vom Großkonzern zu einem kleineren Unternehmen.

Ehrlich gesagt, würde ich an deiner Stelle den Mittelständler nehmen. 95k + Firmenwagen ist schon ein ordentlicher Sprung, und mit zwei Kindern ist das Geld jetzt wichtiger als theoretische Aufstiegschancen in 5-10 Jahren. Im Konzern kannst du wirklich ewig warten, bis sich was tut.

Bei mir wars ähnlich - im neuen Job hatte ich sofort mehr Entscheidungsbefugnis und konnte viel direkter Ergebnisse erzielen. Das macht auch im Lebenslauf was her für spätere Wechsel. Und Hand aufs Herz: wenn dir der Mittelständler nach 2-3 Jahren zu klein wird, hast du mit der Teamleiter-Erfahrung bessere Karten für den nächsten Sprung.

Einziger Punkt: schau dir die Finanzlage des Unternehmens genau an. Energieeffizienz ist zwar zukunftsträchtig, aber bei kleineren Firmen ists manchmal etwas wackeliger. Aber wenn das passt, würd ich definitiv wechseln!


Antwort
Teilen: